Talent Acquisition Specialist - Nb H/F

Description de l'entreprise :

Les équipes d'Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l'épanouissement et l'expression de tous·tes. SI vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l'inconnu.

Description du poste :

Au Siège International d'Ubisoft, vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition & Campus, composée d'environ 25 personnes. Vous intégrez plus précisément le pôle qui gère à la fois les recrutements du siège des studios de production (International HQ Production) ainsi que ceux de nos équipes Mobile Games (siège et studios en France).

En tant que Talent Acquisition Specialist, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous gérez l'ensemble du cycle de recrutement des postes qui vous sont confiés, pour attirer les meilleurs talents sur un ensemble de métiers variés (fonction support, création, gestion de projet, produit, design, marketing, monétisation, IT, UI/UX, programmation, etc.) tout en assurant une expérience candidat.es optimale : recueil du besoin, sourcing, entretiens, propositions d'embauches, etc.
- Vous fournissez un reporting régulier de vos activités de recrutement auprès de votre Talent Acquisiton Manager et auprès de vos managers opérationnels, afin de leur donner de la visibilité et d'assurer leur satisfaction en tant que clients internes.
- Vous formalisez l'expertise acquise sur le terrain et par vos recherches personnelles sur le recrutement de profils de votre périmètre.
- Vous vous impliquez sur des projets transverses avec notre TA Project Manager, tels que l'amélioration de la marque employeur, la cooptation, le recrutement interne, les initiatives D&I, l'amélioration de nos process, l'identification d'expertises niches ou encore la mise en place de viviers d'expertise par exemple.

Qualifications :

Pour réussir dans ce poste, vous avez une première expérience réussie en recrutement, dans un environnement international.

SI vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce défi et que vous vous reconnaissez sur les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !
- Vous êtes curieux.se, organisé.e et en mesure de gérer les priorités et plusieurs missions en parallèle.
- Doté.e d'un état d'esprit entrepreneurial, vous aimez les défis, êtes proactif.ve et orienté.e solutions.
- On vous reconnait des qualités de bon.ne communicant.e à l'écrit comme à l'oral, et vous êtes à l'aise dans la gestion de la relation avec des parties prenantes internes de tous niveaux.
- Vous savez parler avec enthousiasme de l'entreprise, des missions et conditions de travail, afin de donner envie aux candidat.e.s de rejoindre le premier éditeur de jeux vidéo français.
- Enfin, vous parlez couramment français et anglais, à l'écrit comme à l'oral.