Talent Acquisition Manager - International HQ Production & Mobile Games (F/H/NB)

  • CDI
  •  Saint-Mandé - Val de Marne
  •   il y a 55 jours


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Vue d'ensemble

Description du poste

Au Siège International d'Ubisoft, vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition & Campus, composée d'environ 25 personnes. Vous intégrez plus précisément le pôle qui gère à la fois les recrutements du siège des studios de production (International HQ Production) ainsi que ceux de nos équipes Mobile Games (siège et studios en France).

En tant que Talent Acquisition Manager, votre rôle est de structurer l'ensemble de notre activité de recrutement pour ces équipes. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

1. Vous définissez la stratégie et structurez la mise en ?uvre de l'activité recrutement du pôle :

  • Au niveau individuel, vous gérez l'ensemble du cycle de recrutement des postes les plus complexes du pôle (recueil du besoin, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, propositions d'embauche, etc.) en assurant une expérience candidat·e optimale ;
  • Vous coordonnez, voire opérez de la même manière, certains recrutements pour les autres studios d'Ubisoft dans le monde, en lien avec les équipes RH locales ;
  • Au niveau de l'équipe, vous assurez et pilotez le delivery sur les postes à pourvoir (suivi de KPIs, prévisionnels des besoins et de la workforce TA, etc.) ;
  • Vous fournissez un reporting régulier des activités de recrutement de votre pôle auprès de la Directrice Talent Acquisition & Campus France, du management RH et des managers opérationnels, afin de leur donner de la visibilité et d'assurer leur satisfaction en tant que clients internes.

2. Vous animez et managez les Talent Acquisition Specialists de votre pôle (actuellement 3 personnes en poste et une personne en stage) :

  • Vous les accompagnez au quotidien et pilotez leur activité (suivi et analyse d'activité, KPIs, etc.) ;
  • Vous les développez quotidiennement et les faites monter en compétences (hard et soft) en leur apportant du feedback régulier.

3. Enfin, vous mettez votre expertise métier au service de projets plus transverses :

  • Vous formalisez votre expertise acquise sur le terrain et par vos recherches personnelles sur le recrutement de profils pour l'industrie du jeu vidéo pour aider à la prise de décisions stratégiques ;
  • Vous gérez ou contribuez à des projets liés au recrutement (marque employeur, cooptation, actions écoles, refonte de process, recrutement interne, D&I, outils, etc.), en collaboration avec des équipes variées (RH, Communication, autres équipes Talent Acquisition, Studios, etc.).

Profil(s) recherché(s)

Pour réussir sur ce poste, vous avez une solide expérience en recrutement, idéalement dans l’industrie du jeu vidéo ou tech dans un environnement international, et avez déjà géré une équipe.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce défi et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez pas !

  • Vous êtes curieux·se, dynamique et êtes capable de gérer rigoureusement plusieurs recrutements et sujets en même temps.
  • Doté·e d’un très bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes apte à interagir avec des parties prenantes aux métiers et niveaux de séniorité très variés, afin de vous constituer rapidement un réseau solide tant en interne qu’en externe.
  • Bon·ne commercial·e, vous savez parler avec enthousiasme de l’entreprise et de ses produits, des missions et conditions de travail, afin de donner envie aux candidat·es de rejoindre le premier éditeur de jeux vidéo français.
  • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Enfin, si vous connaissez le secteur des jeux vidéo, de la tech ou de l’Entertainment, c’est un gros plus !

Informations complémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre siège international, basé à Saint-Mandé (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).​ 

Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu : ​ 

  • Intéressement & Participation​ ;
  • Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible : petit-déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et de fruits frais gratuits ;
  •  Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma ;
  • Sport & Clubs : réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique) ;
  •  Et bien d’autres avantages à venir découvrir !

​Et maintenant, vous vous demandez quelle est la suite ? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens. ​ 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. 

Le poste est rattaché au Siège International.

formation cpf jeux vidéo
 
Date de publication initiale : 02/05/2022