Responsable Call Of Duty H/F



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Vue d'ensemble

Responsable Call Of Duty:

Vous aurez pour mission de vous concentrer sur l'aspect business mais aussi sur le coaching du/des Roster(s).

Vous devrez communiquer avec les joueurs pendant les matches et entrainements afin de déceler les points faibles et les points forts. Vous mettrez en place des objectifs hebdomadaires et des plannings afin que les joueurs puissent se concentrer sur l'amélioration de leurs faiblesses et le renforcement de leurs points forts.

Vous aurez aussi pour mission de traiter avec les autres équipes (ODC, Showmatch), les organisateurs de tournois (Onlines et LANs) et les sponsors.

Veillez à ce que le Roster et la structure aient une bonne réputation fera aussi partie de vos missions.

Enfin vous devriez trouver un bon équilibre entre l'intérêt de la structure et celui des joueurs (planning, gestions des conflits, volonté d'évolution, problèmes personnels)

Le principal est que les joueurs n'aient à se focaliser que sur le jeu et l'amélioration de leurs lacunes.

Profil(s) recherché(s)

Le profil recherché est comme suit :

- Avoir une certaine maturité

- Avoir un sens du relationnel

- Etre déterminé et investi dans un projet avec des grosses ambitions.

- Une bonne connaissance du jeu, de la compétition sur ce jeu

- Avoir des qualités d'analyse et de réflexion

- Etre organisé

- Faire preuve de pédagogie

- Des qualités rédactionnelles.

Informations complémentaires

Certaines de ces tâches seront à réaliser en commun avec le Président et le Vice-président de la structure pour ne pas avoir de surcharge de travail.

Overkill Esport a pour ambitions de créer un Roster compétitif sur Call Of Duty et d'aider l'équipe à exceller et de remporter des tournois en ligne ou LAN.

Le niveau actuel de la scène COD française est au plus bas par rapport à certaines nations ( Royaume-Uni, Etats-Unis) donc nous avons aussi pour but de faire remonter la France au niveau européen et mondial.

formation cpf jeux vidéo
 
Date de publication initiale : 11/05/2017