Responsable Administration du Personnel F/H/X

Description de l'entreprise

 

DON'T NOD est un éditeur et développeur français indépendant basé à Paris et Montréal, créateur de jeux narratifs originaux dans les genres aventure (Life is Strange, Tell Me Why, Twin Mirror), RPG (Vampyr) et action (Remember Me). Le studio est internationalement reconnu pour ses expériences narratives uniques, mettant en avant des histoires fortes et des personnages attachant. DON'T NOD crée et publie ses propres Propriétés Intellectuelles, développées en interne et partage également ses connaissances et son expérience, auprès de développeurs tiers dont la vision éditoriale résonne avec celle de la société.

 

Chez DON'T NOD, nous nous engageons à garantir un environnement de travail positif, fondé sur le respect de toutes et tous. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, collaboratif et respectueux pour tous les employé.e.s et les futures recrues. DON'T NOD a à c?ur le bien-être de ses talents en les traitant de manière égale et en excluant tout type de discrimination, dès le processus de recrutement. Cet environnement de travail diversifié reconnaît le caractère unique de chaque individu et encourage le dialogue, l'écoute et l'accomplissement personnel.

 

Apprenez-en plus sur DON'T NOD sur notre site internet official: https://dont-nod.com/

 

DON'T NOD is a French independent publisher and developer based in Paris and Montreal, creating original narrative games in the adventure (Life is Strange, Tell Me Why, Twin Mirror), RPG (Vampyr) and action (Remember Me) genres. The studio is internationally renowned for its unique narrative experiences, featuring strong stories and engaging characters. DON'T NOD creates and publishes its own Intellectual Property, developed in-house, and also shares its knowledge and experience with third-party developers whose editorial vision resonates with that of the company.

 

At DON'T NOD, we are committed to ensuring a positive working environment, based on respect for all. We foster an inclusive, collaborative and respectful work environment for all employees and future recruits. DON'T NOD is committed to the well-being of its talents, treating them equally and excluding all types of discrimination, right from the recruitment process. This diverse work environment recognizes the uniqueness of each individual and encourages dialogue, listening and personal fulfillment.

 

Find out more about DON'T NOD on our official website: https://dont-nod.com/

 

Description du poste

 

DON'T NOD est à la recherche d'un·e Responsable Administration du Personnel F/H/X pour rejoindre notre département Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour un CDD de 6 mois à partir du mois de juillet 2024 jusqu'à fin décembre.

 

Sous la supervision de notre Responsable du Développement RH, vous serez en charge de veiller au bon déroulement des processus administratifs liés à la gestion du personnel au sein de notre studio et managerez notre Assistante Administrative RH.

 

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à l'administration du personnel (situations individuelles, congés payés, maladie, droit du travail...)

 

• Gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers du personnel (salariés, stagiaires, freelances, intermittents), gestion des entrées/sorties

 

• Suivi des contrats et des périodes d'essai

 

• Rédaction des contrats, avenants et courriers RH divers

 

• Management de notre Assistante Administrative RH

 

• Suivi des absences des salariés (arrêt maladie, congé, etc.)

 

• Gestion et suivi de notre SIRH (Eurecia)

 

• Contrôle et validation des variables de paie

Qualifications

• Vous disposez d'une expérience solide de 5 ans minimum en Ressources Humaines, avec une expertise particulière dans l'administration du personnel

 

• Vous savez utiliser un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), (idéalement Eurecia)

 

• Vous avez une bonne connaissance de la convention collective Syntec et du droit du travail

 

• Vous êtes proactif.ve et vous avez une bonne capacité et d'adaptation

 

• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles

 

• Votre rigueur, votre discrétion et votre souci du détail sont autant d'atouts pour ce poste

Informations supplémentaires

 

Avantages

 

Télétravail :

 

Chez DON'T NOD, nous offrons à nos collaborateur.trices une grande flexibilité quant à leur lieu de travail.

 

Vous pouvez choisir entre travailler depuis chez vous en mode Home, avec tout l'équipement fourni par l'entreprise, ou travailler directement dans nos locaux en mode Office, avec un bureau et du matériel dédiés.

 

De plus, vous avez la possibilité de changer de mode de travail chaque année.

 

Pour ceux qui préfèrent travailler à la maison, vous pouvez également venir régulièrement dans nos locaux et utiliser des bureaux flexibles.

 

DON'T NOD propose un environnement idéal non seulement pour travailler mais aussi pour partager et créer :

 

Un environnement de travail agréable :

• 
  

  Locaux spacieux et lumineux, reconnue HQE (haute qualité environnementale) basé à Paris

 

• 
  

  Bâtiments situés au sein du Parc du Pont de Flandre : Domaine de 12 000m2 d'espaces verts, comprenant un parking auto-moto, 2 restaurants inter-entreprises, une salle de sport, espace snack et de nombreux autres services.

 

• 
  

  Salle de jeux "Playbox" comprenant des consoles de jeux, des livres et des jeux de sociétés

 

• 
  

  Salle de réunions et Bubble en libre accès

 

• 
  

  Boissons chaudes et fruits en libre accès

Une protection sociale complète

• 
  

  Mutuelle

 

• 
  

  Prévoyance

Repas & Mobilité

• 
  

  Carte restaurant de 200 euros par mois (Edenred)

 

• 
  

  Transport pris en charge à 50% pour les trajets du domicile au bureau

 

• 
  

  Forfait Mobilité durable

De nombreux avantages sociaux

• Offres du CSE (place de cinéma réduites, chèque cadeaux, goodies, etc.)