E-Merchandiser (H/F)

  • alternance
  •  Rambouillet - Yvelines, France
  •   il y a 11 jours
  •   MAXESPORT.GG


Vue d'ensemble

Maxesport (maxesport.gg) est une startup e-commerce lancée en Septembre 2019 et qui a pour ambition de devenir le distributeur d'équipement esport N°1 en France. Nous avons déjà plus de 3000 produits au catalogue, nous voulons doubler notre nombre de références, il y a des sorties produits presque tous les jours et nous voulons des fiches produits parfaites ! C’est pour cela que nous cherchons notre e-merchandiser ! Il a pour objectif d’accroître les ventes en suscitant et en facilitant l’acte d’achat. Il valorise les produits en travaillant sur le contenu des fiches produits : textes, photos, visuels, vidéos, guides de taille, suggestions… et les optimises. En relation avec le social media manager et les business developer il met en avant les offres promotionnelles et les produits phares.

Profil(s) recherché(s)

Tu as un profil marketing/web orienté e-commerce, tu es organisé, méthodique et rigoureux.

  • Au moins une expérience significative
  • Maîtrise des techniques d’ e-merchandising
  • Maîtrise des notions d’UX et d’ergonomie
  • Bonne connaissance du secteur du Gaming/Esport : marques, produits, équipes
  • Capacité à travailler en équipe

+ Connaitre le CMS WordPress/Woocommerce

Tu sais mettre en avant des produits sur un site e-commerce pour augmenter les ventes.

  • Definition de fiches produits types en fonction des catégories de produits
  • Intégration de nouveaux produits au site
  • Intégration de nouveaux produits au site
  • Assurance de la complétude et qualité de l’ensemble des fiches produits
  • Selection des produits à mettre en avant dans le cadre de promotions
  • Gestion du cross-selling et up-selling
  • Veille concurrentielle et sur les nouvelles pratiques d’e-merchandising
  • Analyse des ventes en collaboration avec nos business developer

Informations complémentaires

La fiche de poste décrit un profil idéal, dans le cadre d'une alternance nous seront plus souples sur l'experience et les compétences demandées à l'embauche.

 
Date de publication initiale : 13/07/2020