DRH

Missions :

• Définir et piloter les stratégies et politique RH de l'association
• Encadrer l’ensemble des services RH et le personnel de l'association
• Mettre en place des projets RH
• Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées
• Faire valider l’ensemble des stratégies RH de l'association: politique de recrutement, politique de formation, développement des ressources humaines.
• Être le représentant du conseil d'administration sur l’ensemble des sujets RH.
• Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne.
• Superviser le suivi administratif.

Profil Recherché :

• Maitrise de la législation
• Maitrise de l’ensemble des services et fonctions RH
• La capacité à manager des équipes
• La gestion des outils informatiques et logiciels RH
• Les techniques de négociation
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord