Chief Technical Officer (CTO)

L'équipe de direction recherche un nouveau membre : un-e CTO pour diriger toute la dimension technologique du studio et être au centre de notre stratégie de transformation d'OSG en un studio indépendant encore plus fort !

Responsabilités :

• Être le représentant de la verticale technologique du studio au sein de l'équipe de direction.
• Être responsable de tous les départements Tech : Game Tech, IT et Dev-Ops.
• Collaborer avec l'équipe de direction afin d'atteindre les objectifs stratégiques du studio, notamment en ce qui concerne les choix / risques technologiques, la structuration, le développement et la croissance des départements Tech.
• Assumer l'entière responsabilité et être le garant des choix technologiques, architecturaux et des processus des départements Tech du studio
• Assurer l'alignement avec nos choix technologiques en coordination avec les responsables et autres directeurs de département .
• Diriger et/ou soutenir les responsables Tech dans la communication autour de la technologie avec nos clients.
• Soutenir les responsables Tech pour maintenir et améliorer les procédures et méthodologies de travail standard.
• Contribuer à l'établissement des meilleures pratiques pour accroître continuellement la productivité de l'équipe.
• Travailler en partenariat avec la production pour éliminer les obstacles et atteindre régulièrement les objectifs.
• Évaluer la rentabilité des projets, des technologies et des services, en suivant les risques potentiels.
• Mener des revues de conception technique pour identifier les problèmes potentiels avec nos solutions de technologie de jeu, d'IT ou de Dev-Ops.
• Fournir un soutien aux équipes en cas de défis techniques rencontrés.
• Participer à des code review et à la formation d'équipe pour aider à atteindre des niveaux d'excellence plus élevés.
• Soutenir la croissance horizontale du studio en réalisant des entretiens techniques en collaboration avec les responsables Tech.
• Collaborer avec les responsables Tech pour établir des politiques et des formations permettant la croissance de l'équipe.
• Maintenir une vision globale des technologies émergentes à travers une veille technologique continue.

• Au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur de jeux sur Unity et Unreal
• Au moins 2 ans d'expérience en tant que chef du développement ou CTO dans un studio de jeux vidéo
• Au moins 2 ans d'expérience en tant que membre de l'équipe de direction
• Expérience pratique de la gestion de projets complexes avec plus de 30 membres d'équipe (PC / console)
• Solide expérience dans le soutien de plusieurs projets en parallèle.
• Expérience en systèmes de jeu multijoueurs, en réplication de réseau et en moteur de base
• Compétences démontrables dans la promotion de la coopération, de l'alignement et de la diversité entre les équipes
• Confortable dans des environnements à rythme rapide avec plusieurs parties prenantes
• Capacité à encadrer et à inspirer les autres membres de l'équipe
• Bonne compréhension de la philosophie, des concepts et des méthodologies Agile
• Langue française et anglaise maîtrisées
• Un goût pour le travail d'équipe, dans une atmosphère très conviviale
• Une personnalité empathique avec le désir d'aider vos collègues à grandir
• Passion pour les jeux vidéo !

Des qualifications souhaitables supplémentaires :

• Expérience sur les plateformes de développement mobile
• Expérience dans le développement d'outils, IT et DevOps
• Expérience en optimisation de performance et/ou programmation graphique
• Diplôme en informatique ou expérience équivalente

• CDI
• Statut Cadre
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération selon profil et expérience
• Mise en place en cours d'un système d'actionnariat pour les employés
• Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement des transports à 50%, forfait mobilité durable, parking dans les locaux, prime de vacances, prime de naissance, accompagnement possible dans le cadre d'une mobilité...
• Poste ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés

Les petits plus OSG :

• Une team de personnes formidables !
• Ambiance chaleureuse garantie
• Des horaires flexibles
• Les congés enfants malades payés
• Organisation du travail hybride : Télétravail et flex-office possible
• Nos petits déjeuners d'équipe hebdomadaires
• Notre Summer Camp annuel
• Paniers de fruits, boissons et café à disposition...
• Des sessions sportives organisées régulièrement
• Des tournois sur console, des parties de jeux de sociétés, et pleins d'autres choses !

CV + Lettre de motivation + tout élément pertinent à votre candidature.

To: Jennifer MERLINO
#J-18808-Ljbffr