Business Developer - Headhunter Confirmé Bluecoders - CDI H/F

  • CDI
  •  PARIS, 75000
  •   il y a 437 jours


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Vue d'ensemble

Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s'est créée avec l'ambition de réinventer son marché.

C'est avec l'ambition de redorer l'image du recrutement tech que Bluecoders s'impose comme le premier cabinet de recrutement tech où les recruteurs savent de quoi ils parlent.

La plupart des acteurs d'aujourd'hui sont des cabinets de recrutement dont le métier n'a pas changé depuis des années ou encore des jobboards qui ne proposent aucun accompagnement sur le plan humain.

C'est en associant une expertise en recrutement acquise à travers les formations dispensées internes et des outils sur-puissants à destinations des recruteurs, que Bluecoders a réussi à se faire une place de choix dans le monde des acteurs de la tech.

Travailler chez Bluecoders c'est participer à la stratégie de développement d'une entreprise qui a su s'imposer comme l'un des seuls acteurs ayant une réelle capacité de conseil auprès d'entreprises en forte croissance. Ses clients sont principalement des éditeurs de logiciel connus : des PME, des ETI, des start ups pure player à succès ainsi que des grands groupes.

Nous mettons en relation les experts tech en recherche d'un prochain challenge et les start-ups aux projets ambitieux.
Les missions

Tu as envie de devenir expert.e en double vente?

Tu n'as pas envie d'attendre 1000 ans pour évoluer?

Rejoins-nous et réinvente le recrutement tech

Notre mission? Réinventer le recrutement tech en créant LE perfect match entre un.e candidat.e et notre partenaire. Le recrutement tech est sur le devant de la scène depuis quelques années et pour cause : c'est un métier exigeant qui permet de développer des compétences pointues.

Avec toutes ces belles levées de fond nos clients ont plus que jamais besoin de notre aide pour les aider à dénicher leurs pépites tech.

Dès ton arrivée, tu es formé.e sur la tech, nos méthodes de recrutement et de vente.

Ton quotidien si tu nous rejoins :

1. Account management et fidélisation clients (50%)
- Tu gères le portefeuille de clients BtoB que l'on te confie à ton arrivée
- Tu établis le besoin avec la personne chargée du recrutement chez ton partenaire (CEO, DRH, Responsable Recrutement, CTO)
- Tu gères et maîtrise ton pipe de jobs
- Tu es incollable sur ton marché grâce aux formations que tu as suivi et tu conseilles des clients sur leurs besoins en recrutement
- Tu suis tes clients régulièrement et tu les fidélises
- Tu négocies et closes la meilleure offre possible pour tes candidats

2. Relations candidats (50%)
- Tu chasses des candidats de haut niveau grâce aux outils de sourcing développés par notre équipe tech
- Tu te crées un vivier de candidat.e.s que tu entretiens
- Tu coaches les profils dans la recherche du job de leurs rêves grâce à ta connaissance du marché et tu les accompagnes dans toutes les étapes du process
- Tu suis et coordonnes les process de recrutement de A à Z
- Tu gères le closing et l'offre entre ton partenaire et ton.a candidat.e
- Tu suis tes candidat.e.s pendant leur période d'essai

Et après?

Tu atteins tes objectifs ? Evolution à la clé dès tes 7 premiers mois ! Selon notre principe méritocratique l'atteinte de tes ambtions est dans tes mains ;)

On fait régulièrement le point sur ton ambition personnelle et on t'accompagne pour la réaliser. Plusieurs évolutions son possible :
- Une expertise
- Du management
- Du mentoring
- Lancement de nouveaux pôlex (intrapreneuriat)
- Création de poste au sein du groupe Shappers

Les plus du poste et de l'entreprise
- Tu bénéficies d'une formation sur mesure sur la tech
- On te confie un portefeuille de clients avec qui on a l'habitude de travailler
- Tu performes ? Alors tu obtiens le salaire que tu mérites. Nos top performer atteignent les 45k dès la première année et 65k dès la seconde. Les variables sont déplafonnés !
- Notre équipe tech a développé des outils de chasse hyper performants : fini les heures à scroller LinkedIn (CRM qui te permet d'accéder au numéro de téléphone que tu souhaites - fini les barrières du standard !)
- Pas besoin d'attendre mille ans pour évoluer (management, expertise, intrapreneuriat ect)
- On est persuadé que le meilleur moyen de réussir c'est de travailler en équipe : tu intègres une team performante et bienveillante qui partage les mêmes valeurs que toi
- On est en pleine croissance : c'est l'occasion pour toi de participer à la construction d'une aventure entrepreneuriale et d'en devenir l'un des pilliers
- Des teams building et week end réguliers (Koézio, karting, pique nique, olympiade séjours au ski, restaurants, escape game, séjour dans le sud, apéro du jeudi etc)
- Mutuelle Alan, carte swile (ticket restaurant), fruits et boissons à volonté
- Un matériel de qualité : macbook pro, Iphone, casque réduction de bruit etc

Impact de ton poste
- Tu contribues directement à la croissance de l'entreprise en développant son chiffre d'affaires
- Tu changes la vie des candidats : on passe plus de 70% de notre temps au travail, tu peux donc significativement améliorer leur quotidien en leur trouvant le job de leur rêve
- Tu aides les start-up / scale up à accélérer leurs projets et leur croissance et leur trouvant des profils clés
- Tu participes à la cohésion de l'équipe

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Date de publication initiale : 17/02/2023